Des métiers qui renforcent nos compétences

Nous attirons aujourd'hui des profils qui ne viennent pas uniquement de la sécurité parce que nous avons une dynamique entrepreneuriale originale dans le secteur. Nous cherchons les meilleures ressources qui peuvent nous permettre d'améliorer nos prestations, notre encadrement, nos fonctionnements en croisant les expériences avec d'autres métiers. C'est le cas pour les formateurs, les recruteurs, les ressources humaines.

Par ailleurs l'accompagnement de nos agents et l'aide que nous souhaitons leur apporter pour leur faciliter leur quotidien crée de nouvelles fonctions au sein de notre société : par exemple nos Chargés des Ressources Humaines ont dans le cadre de leurs missions un service social d'aide aux salariés dans leurs démarches administratives personnelles. Autre exemple, nous avons créé un poste d'Agrement Manager dont le rôle est d'accompagner les postulants dans leurs parcours de formation et d'obtention des agréments.